Coaching

Berufliche und private Entwicklungen können uns vor Fragen und Herausforderungen stellen, die manchmal mit Verunsicherung und vielleicht sogar Angst verbunden sein können. Dabei gehören Veränderungen zu unserem Leben und jeder Veränderungsprozess durchläuft typische Phasen, in denen auch Chancen liegen können. 

Als Coach und Dialogpartner bin ich die Expertin für den Prozess, biete Ihnen dafür einen geschützten, respektvollen Rahmen und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Ich höre genau zu, stelle inspirierende Fragen und gebe Feedback. Mit einem Impulsgeber an Ihrer Seite können Sie Ihr Verhalten besser analysieren und einordnen. Dann ist es auch einfacher, den eigenen Weg zu finden, die einzelnen Schritte, die noch notwendig sind, zu erkennen und energievoll weiterzugehen.

Ich begleite Einzelpersonen, Führungskräfte oder Teams in Unternehmen, die sich in einer Veränderungssituation befinden und sich Unterstützung durch ein Coaching wünschen. Die Coachings können bei Ihnen im Unternehmen oder in meinen Räumlichkeiten in Wiesbaden stattfinden, alternativ auch gerne Online. Meine Preise orientieren sich am branchenüblichen Durchschnitt. Coaching ist für mich sehr individuell und persönlich. Bitte nehmen Sie daher Kontakt mit mir auf.

 

Ich freue mich auf Ihre Anfrage und unser Kennenlernen!

Die nächsten Schritte...

  1. Unverbindliches Vorgespräch

    In einem unverbindlichen Vorgespräch lernen wir uns erst einmal kennen. Es werden die Rahmenbedingungen für das Coaching, die Anforderungen an den Coach und das weitere Vorgehen (Einbindung der/des Coachees oder Führungskraft bzw. -kräfte besprochen, so dass Sie im Anschluß über die Beauftragung des Coachings entscheiden können. 

     

  2.  Erstgespräch

    In einer ersten Coachingsitzung wird die aktuelle Situation mit dem Anliegen geschildert und ein entsprechendes Ziel erarbeitet. Das Ziel sollte klar und deutlich formuliert und auch erreichbar sein. Für die Erarbeitung des Zieles kann auch mehr als eine Coaching-Sitzung notwendig sein. Die Definition des Zieles im Coaching ist fundamental und kann auch schon der erste Schritt zur Lösung sein.  

     

  3. Coachingsitzungen

    In den darauf folgenden Coachingsitzungen wird dann das Anliegen weiter bearbeitet. Durch Feedback und Impulse entstehen neue Sichtweisen und Perspektiven. Ein strukturiertes, methodisches Vorgehen ermöglicht das Erkennen von Lösungswegen und es wird effektiv an der Zielerreichung gearbeitet. 

     

  4. Abschlussgespräch

    Zum Ende des Coachings wird das Ziel, die Zielerreichung wie auch der gesamte Prozess dorthin gemeinsam bewertet. Dadurch wird die Verankerung des erarbeiteten Lösungsweges im täglichen Alltag sichergestellt.. 

Ziele & Kraftreserven

Selbst- und Ressourcenmanagement

Persönlichkeit & Kompetenz

Persönlichkeitscoaching

Kommunikation & Gespräch

respektvolle Kommunikation

Entscheidungen & Neuanfang

zielgerichtetes Handeln

berufliche Entscheidung & Entwicklung

Business & Karriere Coaching

Team & Konflikte

Teamcoaching, Teamentwicklung, Teambuilding

Kontakt

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